Debate entre las teorías de la personalidad y los modelos
factoriales en la evaluación psicológica
Las múltiples teorías
de la personalidad y los modelos factoriales de la misma tienen como objetivo
primario describir la personalidad de los individuos a través de algún método.
Sin embargo no
coinciden en muchos de sus postulados al ser las primeras basadas en el
desarrollo (etapas), ambiente, lo consiente e inconsciente, lo psíquico y dinámico
mientras que las segundas en rasgos,
genética, biología, normalidad haciendo una generalización como se denota en la
teoría de Eysenck .
Las teorías de la
personalidad en mi punto de vista engloban una serie de factores que los
modelos factoriales dejan de lado al tomar a las personas como individuos
únicos y tomar en cuenta historia de vida y posibles cambios en la personalidad
a través de las situaciones y fenómenos así como del tiempo y los hechos
pasados y presentes en cada caso y uno como generalidad, tienen una
subjetividad apreciable al permitir ver en cada persona una personalidad normal
pero individual e única , dando una perspectiva más humana y subjetiva pero sin dejar de lado que es parte
de una ciencia por tanto es aplicable con su parte importante de objetividad.
Por otro lado los
modelos factoriales me hacen recordar la ciencia pura y experimental objetiva y observable, medible y verificable
al poder denotar la falsedad o veracidad de un planteamiento, resultado
etc. Estos modelos nos acercan a lo
cuantitativo al basarse en lo biológico pero sobre todo enfatizando los rasgos
de personalidad en cada individuo para así poder dar un resultado global, una normalidad,
teniendo dicotomías entre las personalidades que sus autores plantean y asumiendo a través de sus investigaciones y
aplicaciones que las personas al tener ciertos rasgos formaran parte de alguna
de estas personalidades que previamente ya agruparon. Estas se ayudan de
análisis a través de test los cuales al tener un puntaje pueden analizarse
objetivamente a través de estadística.
Por tanto al explicar
concisamente en que cimientan los postulados generales tanto de los modelos
como de las teorías puedo decir que en evaluación psicológica a mi parecer a
pesar de la dicotomía de ambas al defender su punto, y me atrevo a decir que la evaluación de la personalidad de
los individuos al usar en conjunto las teorías y modelos podemos hacerla más
rica en cuanto a información útil se trata ,cuando obviamente suponemos que el
psicólogo conoce a fondo cada una de las teorías y modelos que usara con su
paciente o sujeto especifico para no trabajar al azar. Así puedo concluyo que
la evaluación de la personalidad se puede hacer más precisa si damos uso de los
test psicológicos que se han hecho a través de los tiempos sin olvidar que podemos
darnos el lujo de no dejar de lado ninguno de las perspectivas (subjetiva y
objetiva) y así apoyarnos en ambas, ya que si tomamos en cuenta todas las
teorías podemos tener un enfoque global de lo que se dice es la personalidad y
aplicar el que más convenga según el caso ya sea en clínica o en laboral por
ejemplo en las cuales podríamos usar las teorías de la personalidad solamente
si así lo desea un psicólogo para la primera y los test como el de 16PF , El de
Zuckerman o Eysenck para algo más
inmediato y global.
La evaluación de la personalidad debe constar de muchos factores y sobre todo de un buen
desempeño del psicólogo que el cual dará un diagnostico basado en su
conocimiento precedente de la psicología y de su especialidad.
Por Cinthya Trejo Z.
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